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採用情報

採用にあたって

株式会社テクネ計測 代表取締役 永谷 寿邦 写真当社はニッチな露点計(センサー)、酸素計を中心とした計測器の製造・輸入・販売を行い設立38年を迎えました。
約10年前より若い力を中心に拡大策を進めており、現在新しい商品の開拓や、新しい業界に向けて製造・販売のPRを強化しています。商品力(価格・性能・サポート)においては競合に追いつかれない、群を抜いた商品を取り揃えており、東京オリンピックが開催される2020年度には現在の3倍の売上を目指し、同時に露点計に新たな息吹を吹き込む事に注力しています。

競争に勝ち残るために、当社の基本行動指針である「迅速かつ的確な」行動をとれる様、人並み以上に努力する「人財」が入社されることを期待しています。
現在は「露点計」「酸素計」とか「水分管理」と言ってもピンとこない方が多いでしょうが、それがいつか当たり前になる世の中を目指し、共に頑張っていければと思います。

2013年10月1日 株式会社テクネ計測 代表取締役 永谷 寿邦

テクネ計測の事業は?

  • インスツルメント事業 - 計測器の単品販売
  • ソリューション事業 -お客様への、水分管理に関するソリューションの提供

会社の中心となる製品は露点計です。露点計って聞いた事がある人の方が少ないですよね。露点計の世界って、本当にニッチな世界なのです。
簡単に言うと、湿度計の内、微量な湿度を測定するセンサーがテクネの露点計だと思って下さい。この露点計を日本国内で製作しそれを販売するのが主な事業。それに加え、酸素量を測定する酸素計・湿度計等々、露点計を中心とする周辺計測器を輸入し単品で販売しています。当社の製品は高品質低価格で業界では負けない強さを持っています。この様な単品販売でも顧客満足(CS - Customer Satisfaction)を満たすことが出来ます。
しかし、それだけではお客様に満足してもらえないケースが最近沢山あります。お客様からしてみれば、購入しやすい形、設置しやすい形で持ってきて欲しいという要望があり、これがCSにつながる事が最近どんどん増えています。例えばCSは計測器(インスツルメント/センサー)と制御盤の組合せで大きく上がったり、複数の計測器を併せて提案してCSが上がるケースがあります。一度CSの上がったお客様はまた他の方に紹介をして頂いたりして仕事が大きくなって行きます。自分で工夫し、CSを上げて行くことに楽しみを実感頂けるかと思います。我々はこの活動をソリューションと呼んでおり、3か月に1回「ソリューション王」決定戦も行っており、その勝者には商品を授与しています。

募集要項

職種
営業技術・設計・製造・営業・営業事務・一般事務
募集
採用媒体を通しての募集となります。
応募資格
職種による
賃金
当社基準による
手当  :家族手当、出張手当、残業手当、交通費(上限あり)
昇給  :年1回(10月)
賞与  :年4回(通常6・12月、特別3・9月)
試用期間:6ヶ月
勤務時間
09:00~18:00
勤務地
本社または大阪・名古屋・福岡
休日
土日祝・年末年始・夏期 (総休日日数年間約125日)
加入保険
労災保険・健康保険・厚生年金保険
応募方法
ご希望の方は当社【採用担当】宛に履歴書を郵送ください。

若手社員より

◎入社6年目 技術部 中村さん

入社4年目 技術部 中村さん 2013年10月に事務所が移転し、前事務所に比べて約2倍の広さになったことで仕事がしやすい環境になりました。当社で働くうえで「迅速かつ的確に業務を行う」ことが大事になります。迅速でも雑にやってはダメですし、的確でも遅くてはダメです。ほとんどの方が当社で扱っている製品について知識ゼロの状態でスタートしますが、強力なスタッフがイチから教えますのでご安心ください!

◎入社4年目 営業部営業二課 高橋さん

入社2年目 営業部営業二課 高橋さん営業未経験だった私ですが1から御指導いただき、社会人としてのステージに無事に立つことができました。また、仕事に関して色々な提案を受け入れて頂ける環境があり、自分の意見を素直にぶつけられます。いいものはGO、あまり良くなければ再考とはっきりしているので、チャレンジをどんどんできる職場になっています。それぞれが色々な仕事を任せていただけるので、色々なスキルを身に付けることができます。



沖縄研修旅行にて 沖縄で各部の理念を完成 事務所風景
▲沖縄研修旅行にて    ▲沖縄で各部の理念を完成    ▲事務所風景